人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选考试、中央单位接收安全国人事考试服平台友情提示 1.为证报名顺畅,推荐使用360极速模式、搜狗(高速模式)、IE(IE8及以上版本)、谷歌浏览器访问系统。 2.注册前请先下载照片处理工具,对照片进行hr人力资源证考人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企管理、管理心理与组织能力、人力资源开与管理职道德 ;技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与人力资源证书考试的要求是:1、具有大专学历,连续从事本职一年以上,经本职人力资源管理规培训达到规定的标准学时,取得毕证书;2、具有大专学历,连续工作2年以上。 拓展资料: 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选